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SAP SF -继承和开发

SAP SuccessFactors继承和开发 - 从简单和简单的步骤学习SAP SuccessFactors,从基本到高级概念,包括简介,集成添加,HCM套件,架构,格局,HCI,性能和可用性管理,自定义欢迎Portlet,导航,补偿和可变薪酬,基础,智能服务,入职,绩效和目标,继任和发展,员工中心,活动,招聘。

您必须开展与成功和发展相关的各种活动,帮助您培养提高组织实力所需的人才.它帮助组织提供持续的内部人才供应,以实现关键目标,员工发挥其全部潜力,加速他们的发展和目标计划.

继承和发展中包含的关键活动 :

  • 职业发展规划 : 职业发展规划帮助员工从广泛的发展和职业规划活动中进行选择,经理可以跟踪他们资源的成功.

  • 继承 : 提高员工敬业度,最大化顶尖人才的就业机会,帮助组织成为首选雇主.

职业生涯有两个版本发展计划 :

  • 职业发展规划精简版 : 这是基本版本,可通过绩效管理免费获得.

  • 完整的职业发展规划 : 必须购买完整版本并包含以下功能;

    • 开发计划

    • 职业工作表

    • 职业道路

管理内容开发

要管理开发内容,请转到管理中心>设置用户权限>管理权限角色

选择要授予管理开发内容访问权限的角色.在权限设置下,去管理职业发展.

管理内容开发

管理职业道路

您还可以导入/导出职业道路以供职业工作表使用.

第1步去;转到管理中心 → 开发.

管理中心开发

第2步 : 你必须选择一个角色来开始职业道路.转到查找角色并选择角色.

查找角色

第3步 : 单击"导入/导出职业路径"按钮时,必须选择要导入的CSV格式.转到浏览并选择文件.单击"导入"按钮.

导入按钮