SAP ERP HCM和SuccessFactors的集成附件HCM允许您在与组织结构，组织数据，薪酬和资格数据相关的两个环境之间集成数据.
薪酬数据
您可以通过将数据从薪酬SAP ERP HCM传输到SuccessFactors BizX来支持业务执行的薪酬流程.也可以将计划的薪酬数据从SuccessFactors Business Execution转移到SAP ERP HCM，您可以在HCM套件的工资核算周期中导入这些数据.
员工数据
集成附加组件允许您将员工和组织数据从SAP ERP HCM传输到SuccessFactors，您可以在SuccessFactors业务执行(BizX)上管理人才管理流程.
评估数据
您可以通过将数据从SAP ERP HCM传输到SuccessFactors云来管理员工计划和分析.
集成附加版本
集成附加版本如下 :
SAP ERP HCM的集成附加组件1.0和SuccessFactors BizX
SAP ERP HCM和SuccessFactors BizX的集成附加组件2.0
SAP ERP HCM和SuccessFactors的集成附加组件3.0
在下图中，您可以看到整合在SAP ERP HCM套件和SAP SuccessFactors HCM之间.
您可以看到员工预租数据从HCM套件导出到SuccessFactors入职.在SuccessFactors中完成入职任务后，将提取数据，并将信息从SuccessFactors入门发送到SAP ERP HCM套件.导出和导入的数据分阶段存储，使用Transaction:HRSFI_ONB_HIRE，您可以将数据移动到员工主数据.
中间件和格局
作为集成方案的一部分，可以使用两种类型的景观 :
SAP PI是SAP ERP HCM内部部署的一部分
SAP HCI是SAP ERP HCM套件的独立组件.
集成附加组件支持使用中间件的集成场景.您可以使用SAP流程集成(PI)或SAP HANA云集成(HCI)将内容作为中间件进行传输.当您使用SAP Process Integration作为中间件时，嵌入了集成附加组件，集成连接附加组件是内部部署SAP ERP HCM套件的一部分.
使用SAP HANA Cloud时作为中间件集成，它被认为是SAP ERP HCM套件中不同环境的一部分.