SAP Payroll是SAP人力资本管理的关键模块之一.这用于计算每个员工在其执行工作方面的报酬. SAP薪资不仅包括薪酬部分，还包括组织根据任何国家/地区的不同公司法律为员工福利提供的其他福利.这些通常包括 :
劳动法
福利法
贡献法
税法
信息法
报告法
统计法
SAP薪资系统管理总薪酬和净工资，其中还包括付款处理员工工资单时计算的扣除额.系统在使用不同工资类型处理报酬时计算付款和所有扣除.
完成工资核算处理后，系统会执行不同的后续活动.
例如 : 您可以生成与系统中执行的报酬和扣减相关的各种列表.
与其他模块集成以进行工资核算处理
SAP Payroll模块易于集成with :
人事管理
时间管理
奖励和工资
财务和会计
人事管理用于获取主数据和其他工资核算相关信息.通过使用时间管理，您可以获取与时间相关的数据来计算薪酬和薪资运行.
奖励和工资数据用于计算工资单中的激励工资部分.工资类型定义了每个员工的每日工资单，激励定义了应该支付给员工的其他额外福利.
费用支付工资核算通过与SAP Finance集成并过帐到成本中心会计模块.您可以在财务和会计模块中将成本分配到成本中心.在这里，您还可以管理第三方供应商的工资核算处理费用.
基础知识 - 工资单
工资核算基于工资单司机因各个国家和地区而异.工资单驱动程序在定义工资单时考虑该国的行政和法律规定.在运行工资单时，工资核算驱动程序引用其相应的工资核算架构，其中包含许多不同的功能.每个功能都包含来自内部表和工资核算相关文件的导入数据功能.
工资核算处理中的步骤 :
工资单系统从系统获取工资单相关数据.如果非周期工资核算，系统将删除内部表并导入上一个工资核算结果.总工资，轮班时间表和薪酬以及估值基数在系统中计算，并且与此工资核算相关的主数据将添加到计算中.
接下来是计算部分期间因素，工资要素，以及计算总结果.最后，在最后一个流程系统中计算净薪酬，并在以前处理过的工资核算中的主数据发生任何变化时执行核算.
完成此工资核算运行后，结果转入财务会计和评估.然后发布相应的成本中心.
薪资驱动程序
工资核算驱动程序用于运行工资核算，其结构基于特定国家/地区的法律，因为每个国家/地区都有特定的工资单驱动程序.
以下是一些技术名称为 :
$ b $的司机b
RPCALCx0 : 在这里， x 代表国家/地区特定代码，例如德国的"D"和法国的F等.
HxxCALC0 : 在这里， xx 代表国家/地区的ISO代码，例如印度尼西亚的ID.
薪资架构
这表示工资核算驱动程序使用的计算规则.在SAP Payroll系统中，您具有特定于国家/地区的模式 X000 ，其中 X 表示国家/地区指标.
模式结构包含以下组件 :
初始化
第1步 :
包括更新数据库
导入信息类型
计算总薪酬
第2步 :
处理来自时间管理的时间数据
关闭周期工资核算
上次处理的工资核算的工资核算
计算时间相关数据并计算每位员工的总金额
执行因素
计算净工资
第3步 :
计算薪酬净额
执行银行转账
薪资 - 背景操作n
也可以部分或完全自动化工资单运行并安排它在后台运行. SAP建议在后台运行一些任务以获得更好的性能.
例如 : 工资单可以在晚上运行，您可以在第二天早上查看结果.
如何在后台安排工资单？
转到System → 服务 → 乔布斯 → 定义作业或SM36
您可以定义作业这里让工资单运行在后台处理.使用SAP系统中的计算中心管理系统(CCMS)处理这些后台作业. CCMS可用于执行以下功能.
此后台处理系统的配置和监控.
管理和安排系统中的后台作业.
如何安排后台工作？
要计划后台作业，请输入作业名称.输入定义作业优先级的作业类.
您可以定义三种类型的优先级;
A类 - 高
B类 - 中等
C类 - 低
您还可以在目标字段中定义用于负载平衡的系统.如果您希望系统自动选择服务器以实现负载平衡，则可以将此选项留空.
如果您希望使用此电子邮件将生成的假脱机请求发送给某人，您可以在假脱机列表收件人中提及相同内容.
要定义开始条件，请单击"开始条件"选项卡，可以使用各种选项来定义开始条件.如果要创建定期作业，请选中屏幕左下方的框，如以下屏幕截图所示.
单击步骤选项卡定义作业的步骤.您可以指定 ABAP程序，外部命令或每个步骤使用的任何外部程序.下一步是保存作业以提交给后台处理系统.
注意 : 您必须释放一份工作才能使其运行.即使那些计划立即处理的工作也没有工作，可以在没有首先被释放的情况下运行.